Verkeersboete en ontslag: kan je werkgever je ontslaan na een verkeersovertreding?

Kan het echt?

Ja. Maar niet zomaar. Of je werkgever je mag ontslaan na een verkeersovertreding hangt van een paar dingen af: hoe erg de overtreding was, of je je rijbewijs kwijt bent, en hoe belangrijk autorijden is voor je werk.

Een keer te hard gereden? Daar word je niet voor ontslagen. Rijbewijs kwijt terwijl je vrachtwagenchauffeur bent? Dan heb je een probleem.

Wanneer kan het tot ontslag leiden?

1. Je rijbewijs is ingenomen

Dit is de situatie waar het het vaakst misgaat. Denk aan: rijden onder invloed, 50 km/u te hard, of een zwaar ongeluk. Als je rijbewijs wordt ingenomen en je hebt het nodig voor je werk, dan wordt het lastig.

De rechter kijkt dan naar:

• Heb je je rijbewijs nodig voor je werk? Als chauffeur, koerier of monteur is het antwoord ja. Als kantoormedewerker die soms naar een klant rijdt, ligt dat anders.

• Hoe lang ben je het kwijt? Een paar weken is wat anders dan 10 maanden.

• Heeft je werkgever naar alternatieven gekeken? Tijdelijk ander werk, een collega die rijdt? Als je werkgever niks probeert, staat hij zwakker.

• Hoe lang werk je er al? Dienstjaren, leeftijd, je kansen op de arbeidsmarkt: het telt allemaal mee.

Goed om te weten: als je niet kunt werken omdat je geen rijbewijs hebt, mag je werkgever vaak je loon stopzetten. Dat is nog geen ontslag, maar het doet wel pijn.

2. Steeds weer boetes met de bedrijfsauto

Een keer een boete? Geen probleem. Maar als het een patroon wordt en je werkgever je er al over heeft aangesproken, kan het wel tot ontslag leiden.

In 2026 werd een werknemer ontslagen die herhaaldelijk boetes reed met de bedrijfsauto en vervolgens weigerde erover te praten. De kantonrechter vond dat verwijtbaar handelen.

De les is simpel: als je werkgever erover begint, ga het gesprek aan. Weigeren maakt het alleen erger.

3. Een zware overtreding in je vrije tijd

Wat je in je vrije tijd doet is normaal je eigen zaak. Maar er zijn uitzonderingen:

• Je werkt bij de politie, defensie of een andere functie waar integriteit extra zwaar telt.

• De overtreding haalt het nieuws en je werkgever krijgt er last van.

• Je raakt je rijbewijs kwijt en kunt daardoor je werk niet meer doen. Dan maakt het niet uit dat het in je vrije tijd was.

4. Er staat een ontbindende voorwaarde in je contract

Soms staat er in je arbeidsovereenkomst dat het contract automatisch eindigt als je je rijbewijs verliest. Dit komt vooral voor bij functies waar rijden de kern van het werk is.

Zo'n clausule is niet altijd geldig. De Hoge Raad is er streng over. Maar als het goed is opgesteld en rijden echt onmisbaar is voor je functie, kan het wel standhouden.

Wie betaalt de boete?

Kort gezegd: jij. Als je achter het stuur zat, betaal je de boete. Ook in een bedrijfsauto.

Maar er zijn uitzonderingen:

• Je werkgever gaf je opdracht om te hard te rijden. Bijvoorbeeld: "je moet om 14:00 bij die klant zijn" terwijl dat alleen lukt als je te hard rijdt. Dan kan de boete (deels) voor de werkgever zijn.

• Tot 10 km/u te hard wordt in de rechtspraak niet gezien als opzet. Meer dan 10 km/u te hard wel.

• Je werkgever mag een boete niet zomaar van je salaris aftrekken. Daar heb je schriftelijk toestemming voor moeten geven.

Wat doe je als ontslag dreigt?

Teken niks. Als je werkgever je een vaststellingsovereenkomst voorlegt, heb je 14 dagen bedenktijd. Gebruik die.

Laat je situatie checken. Elk geval is anders. De overtreding, je functie, hoe lang je er werkt, of je eerder bent gewaarschuwd: het maakt allemaal verschil.

Bewaar alles. E-mails, waarschuwingen, gespreksverslagen. Als het tot een zaak komt, heb je het nodig.

Vaststellingsovereenkomst gekregen na een verkeersincident?

Op eerlijkontslag.nl check je gratis of je vaststellingsovereenkomst eerlijk is. Je vult je situatie in en ziet direct of de aangeboden ontslagvergoeding klopt, ook als je ontslag te maken heeft met een verkeersovertreding of het verlies van je rijbewijs.

Duurt een paar minuten. Kost niks.

Check je vaststellingsovereenkomst op eerlijkontslag.nl

Overzicht

Een verkeersboete kost je niet per se je baan. Maar als je je rijbewijs kwijtraakt en je hebt het nodig voor werk, onderneem dan actie. En teken nooit een vaststellingsovereenkomst zonder dat je weet of de vergoeding klopt.

Dit artikel is geschreven in samenwerking met eerlijkontslag.nl. Daar check je gratis of je vaststellingsovereenkomst eerlijk is.